Нормативно-правовые и организационные основы

Что даёт профсоюз?

Если вы являетесь членом Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий, то:

• в соответствии с коллективным договором, заключенным между администрацией и профсоюзной организацией, который распространяется только на членов профсоюза, с вами не может быть расторгнут трудовой договор по инициативе нанимателя без предварительного согласия профкома. Все вопросы оплаты труда, оказания материальной помощи, предоставления отпусков, режима труда и отдыха, а также дополнительных по отношению к действующему законодательству компенсаций и гарантий, устанавливаются только по согласованию с профкомом в коллективном договоре (Трудовой кодекс РБ, Закон «О профессиональных союзах»);
• в случаях возникновения конфликтной ситуации вы имеете право обратиться в комиссию по трудовым спорам предприятия (ст. 234-240ТК РБ);
• можете получить в профкоме, обкоме профсоюза бесплатную консультационную и юридическую помощь по всем интересующим вопросам (Устав профсоюза работников МП и КБП);
• профком, обком профсоюза может обратиться в суд по защите ваших трудовых и социально-экономических прав без уплаты госпошлины (ст. 108, 110 Гражданско-процессуального Кодекса РБ);
• правовая и техническая инспекция труда обкома профсоюза для вас постоянно осуществляют контроль за соблюдением со стороны администрации предприятия действующего законодательства о труде и созданием безопасных условий труда на производстве (ст.10, 16 Закона «О профессиональных союзах»);
• все вопросы по охране труда (выдача спецпитания, средств индивидуальной защиты, разработке и утверждению инструкций всей видов, расследование и учет несчастных случаев на производстве и т.д.) решаются по согласованию с профсоюзным комитетом (гл. 16 Трудового кодекса РБ);
• можете получить материальную помощь из средств профсоюза (Устав работников МП и КБП);
• профком, обком профсоюза постоянно заботятся об обеспечении Вас и членов вашей семьи социально-бытовым комплексом вопросов (детские оздоровительные лагеря, санатории ФПБ, общежития, проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий и т.д.).

Средства профсоюзной организации используются на:

• Оказание финансовой помощи по безработице, при стихийных и экологических бедствиях, несчастных случаях, других обстоятельствах, резко ухудшающих материальное положение членов профсоюза.
• Оказание членам профсоюза юридической помощи.
• Поощрение профсоюзного актива.
• Проведение культурно-массовых, физкультурно-оздоровительных мероприятий, организацию досуга и отдыха членов профсоюза, их детей.
• Проведение профессиональных и других праздников, чествование лучших по профессии.
• Помощь ветеранам труда, пенсионерам, молодым семьям.
• Обучение профсоюзных кадров и актива.
• Организационно-хозяйственные расходы.
• Содержание выборных профработников и профаппарата.
• Развитие международных связей с профсоюзами других стран.
• Благотворительные и гуманитарные акции.
• Изготовление профсоюзных билетов, учетных карточек, атрибутики, символики.
• Обеспечение профсоюзных организаций методической и справочной литературой.