Што дае прафсаюз?
Калі вы з'яўляецеся членам Беларускага прафсаюза работнікаў мясцовай прамысловасці і камунальна-бытавых прадпрыемстваў, то:
- у адпаведнасці з калектыўным дагаворам, заключаным паміж адміністрацыяй і прафсаюзнай арганізацыяй, які распаўсюджваецца толькі на членаў прафсаюза, з вамі не можа быць скасаваны працоўны дагавор па ініцыятыве наймальніка без папярэдняй згоды прафкама. Усе пытанні аплаты працы, аказання матэрыяльнай дапамогі, прадастаўлення адпачынкаў, рэжыму працы і адпачынку, а таксама дадатковых у адносінах да дзейнага заканадаўства кампенсацый і гарантый, устанаўліваюцца толькі па ўзгадненні з прафкамам ў калектыўным дагаворы (Працоўны кодэкс РБ, Закон «Аб прафесійных саюзах»);
- у выпадках узнікнення канфліктнай сітуацыі вы маеце права звярнуцца ў камісію па працоўных спрэчках прадпрыемства (арт. 234-240ТК РБ);
- можаце атрымаць у прафкаме, абкаме прафсаюзу бясплатную кансультацыйную і юрыдычную дапамогу па ўсіх напрамках, цікавых пытаннях (Статут прафсаюза работнікаў МП і КБП);
- прафкам, абкам прафсаюза можа звярнуцца ў суд па абароне вашых працоўных і сацыяльна-эканамічных правоў без выплаты дзяржпошліны (арт. 108, 110 Грамадзянска-працэсуальнага Кодэкса РБ);
- прававая і тэхнічная інспекцыя працы абкама прафсаюза для вас пастаянна ажыццяўляюць кантроль за выкананнем з боку адміністрацыі прадпрыемства дзеючага заканадаўства аб працы і стварэннем бяспечных умоў працы на вытворчасці (арт.10, 16 Закона «Аб прафесійных саюзах»);
- усе пытанні па ахове працы (выдача спецхарчаванне, сродкаў індывідуальнай абароны, распрацоўцы і сцвярджэнні інструкцый ўсёй відаў, расследаванне і ўлік няшчасных выпадкаў на вытворчасці і г.д.) вырашаюцца па ўзгадненні з прафсаюзным камітэтам (гл. 16 Працоўнага кодэкса РБ);
- можаце атрымаць матэрыяльную дапамогу са сродкаў прафсаюза (Статут работнікаў МП і КБП);
- прафкам, абкам прафсаюза пастаянна клапоцяцца аб забеспячэнні Вас і членаў вашай сям'і сацыяльна-бытавым комплексам пытанняў (дзіцячыя аздараўленчыя лагеры, санаторыі ФПБ, інтэрнаты, правядзенне культурна-масавых і спартыўных мерапрыемстваў і г.д.).
Сродкі прафсаюзнай арганізацыі выкарыстоўваюцца на:
- Аказанне фінансавай дапамогі па беспрацоўі, пры стыхійных і экалагічных бедствах, няшчасных выпадках, іншых абставінах, якія рэзка пагаршаюць матэрыяльнае становішча членаў прафсаюза.
- Аказанне членам прафсаюза юрыдычнай дапамогі.
- Заахвочванне прафсаюзнага актыву.
- Правядзенне культурна-масавых, фізкультурна-аздараўленчых мерапрыемстваў, арганізацыю вольнага часу і адпачынку членаў прафсаюза, іх дзяцей.
- Правядзенне прафесійных і іншых святаў, ўшанаванне лепшых па прафесіі.
- Дапамога ветэранам працы, пенсіянерам, маладым сем'ям.
- Навучанне прафсаюзных кадраў і актыву.
- Арганізацыйна-гаспадарчыя выдаткі.
- Забеспячэнне выбарных профработников і профаппарата.
- Развіццё міжнародных сувязяў з прафсаюзамі іншых краін.
- Дабрачынныя і гуманітарныя акцыі.
- Выраб прафсаюзных квіткоў, уліковых картак, атрыбутыкі, сімволікі.
- Забеспячэнне прафсаюзных арганізацый метадычнай і даведачнай літаратурай.
